Podcast Todosobretrabajo

La jornada máxima está fijada en 40 horas semanales. ¿Qué significa? 

Este es un límite que no se ha modificado desde 1983, y que es tema clave de la actualidad laboral.

A finales de 2023 ya se anunció el acuerdo de reducirla a 37,5 horas. PSOE y SUMAR pusieron sobre la mesa su intención de abordar este cambio fuera como fuera...

Ahora, en la primera quincena de septiembre, seguimos con una mesa negociadora llena de tensiones y contradicciones. ¿Cuál es la situación actual? ¿Tendremos finalmente reducción de jornada en 2025 o en 2026?

El último informe sobre desconexión digital de @infojobs de 2023 nos dice que más del 70%, un 72% en concreto, de las personas trabajadoras no desconecta al terminar su jornada. Se siguen respondiendo correos, respondiendo llamadas, mensajes...

Está claro que no desconectar puede llevar a problemas de salud mental, al agotamiento, al estrés, a la disminución de los límites entre la ida laboral y personal. Asimismo, existe la preocupación por la seguridad de los datos y la privacidad en el entorno digital laboral.

Para hablar sobre este tema y qué obligaciones tiene la empresa al respecto, en este episodio conversamos con Francisco Trujillo Pons, profesor doctor de la Universidad Jaime I (https://es.linkedin.com/in/franciscotrujillo84), investigador y un referente en el ámbito del derecho laboral en las redes sociales.

En un momento en el que sobrepasamos las 45000 personas matriculadas en Formación Profesional Dual, en el que la legislación nos va a "obligar" a que todas las titulaciones sean duales a partir del curso 2024-25, ¿qué piensa nuestro alumnado?

Conversamos con Anthony y Samuel, dos alumnos del ciclo formativo de grado medio de mecanizado que están compaginando trabajo y estudios, que están en la modalidad de Formación Profesional Dual. Nos cuentan su experiencia, nos dan su punto de vista, nos dicen cómo ven la empresa y la relación con el aula...

Recuerda que puedes mandarme un audio comentando qué te parece el episodio, o dando sugerencias desde: ⁠https://www.enekomtz.com/tosobretrabajo

Vivimos con prisas, de un lado para otro, con sensación de agobio y de no llegar a todo lo que queremos...

Es la metáfora del hámster en la rueda. Y es que el estrés está ahí, sin duda. Y aunque conocemos sus consecuencias, no somos conscientes de que vivir así, pensando en el futuro constantemente, no es gratis. En este episodio conversamos con Rafa Peiró, coach que lleva mucho tiempo trabajando el bienestar laboral, la comunicación, la gestión emocional. Director de Créetelo, es autor de Reflexionar es avanzar (NPQ editores, https://npqeditores.com/producto/reflexionar-es-avanzar/), y autor de Inteligencia temperamental, un gran proyecto que está a punto de ver la luz...

Una conversación entre amigos sobre el estrés, lo que implica, cómo está presente en nuestras vidas y algunas pautas o claves que deberíamos considerar...

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Este primer episodio es una presentación de podcast que nace como continuación del espacio @Todosobretrabajo de TikTok.

Es el comienzo, por tanto, de un programa en el que compartiré información actual en materia laboral: sentencias curiosas, noticias actuales, interpretación y aclaración de temas legales...

Un programa para profundizar en cuestiones que requieren explicación y reflexión. Temas que nos influyen a todos y a todas en nuestro día a día en el trabajo.

Así que te invito a suscribirtre, a que me acompañes. Pero primero debo darte las gracias de antemano por tu tiempo, de verdad.